宁陕县人社局五项举措推进机关党建工作深入

今年以来，县人社局党组认真落实上级党组织党建工作安排部署，扎实推动机关党建工作深入开展，落实全面从严治党主体责任不松动，以五项举措狠抓机关党建工作主体责任落实，工作成效明显提升。

一是实行党建工作责任清单制。局党组在年初制定了党建工作、落实全面从严治党、党风廉政建设、作风建设、意识形态工作等“五个主体责任”清单，把党建工作责任目标任务细化到人到岗，夯实到领导干部个人，落实到党员干部工作岗位，使党建工作与业务工作紧密融合，形成与包帮的沙洛村联建互促，用力推进脱贫攻坚成效巩固提升，并实行有效的督促检查与责任管理，实现了以党建工作为引领的各项工作取得明显实效。

二是把政治建设放在突出位置。坚持“三会一课”制度落实，紧密结合“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育制度常态化为抓手，按照县委组织部开展的组织工作“法规制度落实年”活动任务措施，将具体任务目标细化落实到位，组织开展讲政治、重实绩、业务精、作风好的人社干部政策法规学习教育，要求党员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的行动自觉，坚定政治方向，增强政治责任本领，强化党员干部素质提升，为完成各项工作目标任务提供坚强有力的政治保障。

三是认真落实主体责任到党支部。落实局党组主体责任、党组书记“第一责任人”责任，局党组成员和科级领导“一岗双责”责任延伸到局机关党支部。局党组及时制定了党组工作制度、中心组学习制度、组织生活会制度等13个党建工作制度，坚持用制度管人管事，形成了党组书记主管，分管领导主抓，班子成员共管，党员干部共抓的党建工作责任体系。对党建任务实行清单制管理，做到月督查、季检查、半年评比、年底考评的工作机制，推动主体责任在党支部有效落实。

四是建设党建阵地活动平台。局党组把阵地建设作为党建基础工作来抓，先后投入资金余元，制作完善了局机关党员活动室制度标牌，制定了党建工作制度建立了党代表工作室，为党员活动开展和党代表联系党员群众工作提供了阵地保障。局党组严格落实党组工作制度规定，以局党组中心组学习为领引，带动局机关党支部党员学习，现已开展学习讨论10次，支部主题党日活动12次，领导干部讲党课9次，写个人心得体会40余篇；同时，建立人社党建QQ群，上传党员学习资料，方便党员相互沟通交流。以撰写学习心得、开展党建学习讨论、党日活动讲党课检验学习成效，形成了局党组、党支部、党员互动学习机制。

五是不断改进工作作风。局党组紧密结合人社系统工作实际，认真落实县委关于干部作风大整饬具体措施、县纪委关于巩固和深化漠视侵害群众利益问题专项整治重点和赵正永严重违纪违法案以案促改为契机，在不断转变人社干部工作作风中发力进取，让形式主义无处生根，官僚主义无处施展，坚决克服“慵懒散漫虚粗”行为，深入了解服务对象办事需求，做到热情为民服务；在社会人才使用管理、社会保障养老管理、创业就业服务管理、社会劳动监察管理、劳动失业社会管理上，面对群众诚心服务，切实推动了以“稳就业保就业”为主的各项工作高质量运转。

目前，县人社局党员干部，正在认真学习贯彻党的十九届五中全会精神，按照落实全面从严治党主体责任、监督责任，提高党的建设质量要求，细化主体责任全面落实。把强化就业优先政策，千方百计稳定和扩大就业，提高就业质量，摆在了优先位置，尽力使人力资源和社会保障工作为建设小康社会、助推乡村振兴和绿色发展做出新贡献。

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